낸시 마이어스 감독의 영화 '인턴'(2015)은 젊은 CEO 줄스 오스틴(앤 해서웨이)이 이끄는 온라인 패션 스타트업의 인턴이 된 70세의 벤 휘태커(로버트 드 니로)의 이야기로 세대 간 소통, 존중, 공감, 열린 마음을 통해 다양한 연령대의 사람들이 가치관, 관점, 경험의 격차를 해소할 방법을 사려 깊게 표현합니다. 베이비붐 세대와 밀레니얼 세대, Z세대와 나이 든 동료 등 세대 간 분열이 강조되는 오늘날의 사회에서 인턴은 세대 간 대화가 가능할 뿐만 아니라 깊은 보람도 있다는 것을 각인시켜 줍니다.
세대 간 소통: 분열이 아닌 기회
낸시 마이어스의 '인턴'(2015)은 각자 고유한 가치관, 습관, 사회적 환경으로 형성된 다양한 세대가 공감과 존중을 통해 어떻게 공통점을 찾을 수 있는지에 대해 표현합니다. 영화는 70세의 은퇴자이자 시니어 인턴으로 온라인 패션 스타트업에 합류한 벤 휘태커(로버트 드 니로)와 줄스 오스틴(앤 해서웨이)의 이야기를 다룹니다. 삶과 일에 대한 상반된 접근 방식은 현대적 맥락에서 세대 간 소통의 힘을 보여주는 이야기의 토대가 됩니다. 벤은 매일 정장과 넥타이를 매고 책상을 꼼꼼하게 정리하며 시간 엄수를 중시하는 규율 있는 전통적인 남성으로 소개됩니다. 처음에는 이런 차이점이 문화적, 세대 간 충돌을 강조하는 것처럼 보입니다. 줄스는 시니어 인턴 채용에 대해 요식행위에 불과하다고 생각하며 회의적입니다. 전문적인 디지털 기술과 유연한 습관에 크게 의존하는 젊은 직원들이 지배하는 스타트업 환경에서 벤의 존재감은 처음에는 미미하게 느껴집니다. 손수건을 항시 들고 다니며 엄격한 일상을 유지하는 등 그의 전통적인 관행 중 상당수는 동료들에게 구식으로 보입니다. 하지만 이러한 대조는 분열의 원천이 되는 대신 소통의 문을 열어줍니다. 영화는 열린 마음과 겸손함으로 접근할 때 차이가 장벽이 아닌 상호 성장의 기회가 될 수 있음을 보여줍니다. 벤은 빠르게 변화하는 스타트업의 디지털 세계에 적응하는 법을 배우고, 줄스는 규율, 예의 등의 지속적인 가치를 인식하기 시작합니다. 이들의 진화하는 관계는 차이를 지우는 것이 아니라 존중하고 소중히 여기는 것에서 세대 간 소통이 시작된다는 것을 보여줍니다.
영화 인턴: 상호 멘토링
벤은 줄스의 회사에 인턴으로 왔지만, 영화는 멘토링이라는 개념으로 빠르게 변환시킵니다. 서로가 서로에게 배움이 양방향으로 흐르면서 균형 잡힌 상호 관계를 형성한다는 것이 분명해집니다. 벤은 줄스에게 정서적 안정과 노련한 지혜를 나누어줍니다. 그는 그녀의 삶의 혼란 속에서 차분한 존재가 되어 삶에서 습득한 실제 경험에 근거한 조언을 건넵니다. 예를 들어, 그는 그녀가 일과 삶의 균형을 재고할 것을 부드럽게 격려하며 성공이 항상 개인적인 행복을 희생할 필요는 없다는 것을 알 수 있도록 도와줍니다. 그는 또한 처음에는 자신을 상관없다고 무시했을 수도 있는 젊은 직원들의 존경을 불러일으키는 특성인 전문성과 인내심을 보여줍니다. 동시에 벤은 줄스와 주변의 젊은 세대로부터 배웁니다. 그는 현대적인 커뮤니케이션 도구, 새로운 직장 내 관계, 혁신을 바탕으로 번영하는 팀의 에너지에 적응합니다. 변화에 저항하는 대신 변화를 받아들이며 기성세대가 유연하고 호기심을 가질 수 있음을 보여줍니다. 줄스의 대담함, 창의력, 그리고 추진력은 벤에게 인생이 단순히 나이가 든다고 해서 느려지는 것이 아니라, 삶의 각 단계가 목적과 연결을 위한 새로운 기회를 제공한다는 것을 상기시켜 줍니다. 서로에게 도움이 되는 양방향 세대 간 소통의 핵심은 하향식 프로세스가 아니라 파트너십이라는 것을 보여주며 우리는 서로에게 필수적인 무언가를 가져오고, 양쪽 모두 경청하고 배우려는 의지가 있을 때 진정한 성장이 나타날 수 있습니다.
존중과 소중한 차이의 가치
벤과 줄스의 개인적인 이야기를 넘어, 영화 인턴은 세대 간 소통이 차이를 지우는 것이 아니라 그 차이를 소중히 여기는 것이라는 메시지를 전합니다. 너무 자주 다른 연령대가 고정관념에 사로잡혀 있거나 서로 대립하며, 젊은 세대는 무모하거나 철이 없는 것으로 치부됩니다. 이러한 가정은 특히 협업이 필수적인 곳에서 불필요한 긴장을 유발합니다. 변화해야 하는 것은 서로에 대한 인식입니다. 영화는 일흔 살의 은퇴자와 서른 살의 CEO 사이의 우정과 파트너십을 그림으로써 고정관념을 해제합니다. 관객들에게 지혜는 노인에게만 속하는 것이 아니며 창의성은 젊은이에게만 속하는 것이 아니라는 것을 일깨워 주며 경험과 혁신의 융합은 더 풍부하고 건강한 공동체를 만들 수 있음을 보여줍니다. 인턴은 세대 간의 존중, 인정, 소속감을 초월하는 보편적인 인간의 필요와 욕구에 대해 다룹니다. 벤은 아내를 잃은 후 목적과 친구를 찾고, 줄스는 극도의 직업적, 개인적 압박의 무게를 헤쳐나가면서 이해와 지지를 구합니다. 이들의 관계는 세대 관계없이 사람들이 의미 있는 소통과 진정한 연결을 갈망한다는 것을 나타냅니다. 이런 의미에서 이 영화는 점점 더 분열되는 세상에서 공감의 중요성을 반영하는 작품이 됩니다. 세대가 갈라치는 대신 서로를 지원할 방법을 보여줌으로써 직장, 가족, 사회 전반에 희망적인 모델을 제시합니다.